缴费金额和待遇均提高

山西朔州社保缴费基数6000元与5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费金额差异

1. 单位缴费部分

   • 基础比例通常为60%-300%，按现行费率计算（例如2025年费率约为16%-20%）：

     • 缴费基数5000元时，单位月缴费额为：5000元 × 60% × 16% = 480元

     • 缴费基数6000元时，单位月缴费额为：6000元 × 60% × 16% = 576元

     • 缴费基数6000元时，单位月缴费额为：6000元 × 100% × 16% = 960元

     • 缴费基数6000元时，单位月缴费额为：6000元 × 300% × 16% = 2880元

2. 个人缴费部分

   • 通常为缴费基数的8%，则：

     • 缴费基数5000元时，个人月缴费额为：5000元 × 8% = 400元

     • 缴费基数6000元时，个人月缴费额为：6000元 × 8% = 480元

二、待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：（全省上年度社会平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2 × 缴费年限

   • 缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，基础养老金部分也越高

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金公式为：个人账户累计储存额 ÷ 计发月数

   • 缴费基数6000元时，个人账户月供金额更高，利息收入也相对增加

3. 总养老金水平

   综合基础养老金和个人账户养老金，缴费基数6000元的退休待遇显著高于5000元

三、其他影响

• 社保覆盖范围 ：6000元更接近或达到当地社会平均工资的60%-300%区间，可能享受更全面的社保保障

• 缴费档次定位 ：6000元属于中等缴费水平，在多数城市中既非最高也非最低档次

建议根据自身经济状况选择缴费基数，若经济条件允许，适当提高缴费基数以提升未来养老金待遇。