河南省生育津贴天数的计算规则如下：

一、产假天数标准

1. 顺产 ：基础产假为 98天 ；

2. 难产 （如剖宫产）：增加 15天 产假；

3. 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加 15天 产假。

二、特殊流产情况

• 妊娠满12周不满28周流产 ：享受 42天 产假；

• 妊娠满8周不满12周流产 ：享受 30天 产假；

• 妊娠不满8周流产 ：享受 15天 产假。

三、计算公式

生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 单位上年度月平均工资 ：通常以参保职工上年7月至次年6月的缴费工资总额除以参保人数计算；

• 假期天数 ：根据生育类型确定（如顺产98天、难产113天等）。

四、注意事项

1. 工资基数 ：若职工实际工资高于生育津贴标准，用人单位需补足差额；反之则按公式计算；

2. 缴费要求 ：用人单位需按时足额缴纳生育保险费，否则影响津贴发放；

3. 其他待遇 ：生育津贴与生育医疗费用共同构成生育保险待遇，均从基金中支付。

以上规则综合了河南省现行政策及社保部门官方说明，具体执行以当地最新规定为准。