职工医保费用由个人和单位共同缴纳，具体标准如下：

一、缴费比例

1. 单位缴费比例

   通常为职工工资总额的6%-12%，具体比例由统筹地区根据医保收支情况确定。

2. 个人缴费比例

   • 按本人上年度月平均工资的2%缴纳，最低60%（如当地平均工资的60%）或最高300%（如当地平均工资的300%）。

   • 部分地区将3元固定计入个人缴费基数（如上海）。

二、缴费基数

• 以职工上年度月平均工资为基准，若低于当地平均工资60%则按60%缴费，高于300%则按300%计算。

• 灵活就业人员可选择当地平均工资或60%作为缴费基数。

三、年度缴费金额

• 职工医保 ：个人每年缴纳约600-1200元（按2%比例计算），单位缴纳部分由财政补贴。

• 城乡居民医保 ：缴费标准通常低于职工医保，具体金额因地区而异。

四、其他注意事项

1. 缴费时间

   在职人员按月缴纳，灵活就业人员需按年缴纳。

2. 缴费基数调整

   缴费基数每年调整一次，通常与当地经济水平和医保政策相关。

3. 医保待遇

   职工医保可报销门诊、住院等费用，但大额医疗费用（如10万元以上）需通过商业医疗险补充。

以上信息综合了全国及部分地区政策，具体以当地最新规定为准。