生育津贴差额的申请与补发流程如下：

一、差额产生的原因

生育津贴按职工生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，若单位实际发放工资高于计算金额，差额需由单位补足。

二、补差申请流程

1. 单位自查与核算

   单位需核对生育津贴计算标准，确认是否存在计算错误或遗漏。若发现差额，需在申领生育津贴时一并提出。

2. 提交补差申请

   单位需在生育津贴申领期限内（通常为产假结束后的6个月内），向当地社保经办机构提交补差申请。所需材料包括：

   • 生育津贴申领表（加盖单位公章）

   • 生育服务登记证明原件及复印件

   • 结婚证、身份证等身份证明材料

   • 若津贴计算错误，需提供工资单或缴费基数证明

3. 社保审核与补发

   社保经办机构审核材料后，若符合条件，会在30个工作日内计算差额并补发。补差金额一般为应得金额与实际发放金额的差额。

三、注意事项

1. 时间限制

   补差申请需在生育津贴申领期限内提交，超过期限可能影响审核。

2. 避免重复申领

   若单位已正常发放工资，无需重复申领生育津贴，但需在申领时声明已发放部分。

3. 地区差异

   具体流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门或单位人事部门。

四、特殊情况处理

• 跨省流动职工 ：生育津贴连续缴费不足6个月的，由用人单位支付差额；

• 单位欠费 ：需补缴欠费后方可申领。

通过以上流程，单位可规范处理生育津贴差额问题，保障职工权益。