​​山西大同社保基数16100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（16100元）对应更高缴费和未来养老金水平，但需承担更多当期费用；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障相对有限​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年山西大同社保比例计算，基数16100元的个人月缴约$16100×10.3\%≈1658.3$元（含养老8%、医疗2%、失业0.3%），单位需缴约$16100×25.96\%≈4179.56$元；基数5000元的个人月缴约$5000×10.3\%=515$元，单位缴约$5000×25.96\%=1298$元。​​高基数每月多缴1143.3元，但计入个人账户的资金更多​​。

2. ​​养老金与医保待遇​​
   养老保险遵循“多缴多得”，基数16100元退休后的基础养老金和个人账户累计额显著高于5000元。例如，按15年缴费估算，高基数退休金可能是低基数的2-3倍。​​医保报销比例虽相同，但高基数医保账户划入金额更高​​，可用于门诊或购药。

3. ​​适用人群与合规性​​
   基数16100元适用于实际月薪高于20564元上限的60%（即12338.4元）的高收入者，需按实际工资申报；基数5000元接近下限4113元，适合薪资较低或企业合规性不足的职工。​​若工资低于4113元仍按5000元缴费，单位可能面临稽查风险​​。

4. ​​灵活就业选择​​
   灵活就业人员可在4113-20564元间自主选择基数。选16100元需承担全部费用（约$16100×20\%=3220$元/月），但未来待遇更优；选5000元月缴约$5000×20\%=1000$元，更适合预算有限者。

​​总结​​：基数选择需平衡当前经济能力与长期保障需求。高收入者优先选高基数以优化退休待遇，普通职工可结合薪资合规缴纳，灵活就业者建议根据收入稳定性规划。具体缴费可通过当地社保平台测算。