‌山西大同社保基数15600元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。高基数（15600元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌15600元基数‌：每月养老保险个人缴纳8%（1248元），单位缴纳16%（2496元）；医保个人缴2%（312元），单位缴8%（1248元）。
   • ‌5000元基数‌：养老保险个人缴400元，单位缴800元；医保个人缴100元，单位缴400元。‌高基数月缴费总额多出约3000元‌。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：15600元基数按更高比例计入个人账户，退休后每月领取金额显著高于5000元基数（假设缴费年限相同）。
   • ‌医保报销‌：高基数医保账户划入金额更多，住院报销比例和年度限额更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，15600元基数可领取更高标准。

3. ‌适用人群建议‌

   • 15600元基数适合‌稳定高收入职工‌，尤其是国企、事业单位或高薪企业参保者。
   • 5000元基数适合‌灵活就业人员或小微企业员工‌，可降低短期社保支出压力。

‌总结‌：选择基数需权衡当前收入与长期保障需求。高基数提升未来福利但增加当下负担，低基数反之。建议根据实际收入水平合规选择，避免按最低基数缴费导致退休待遇缩水。