职工医保异地住院报销比例并不完全相同，主要取决于参保地与就医地的医保政策、报销目录以及参保人的具体医保类型等因素。以下是影响报销比例的几个关键因素：

1. 1.参保地与就医地的医保政策差异：不同地区的医保政策存在差异，这直接影响到报销比例。例如，一些经济发达地区可能提供更高的报销比例，而一些经济欠发达地区则可能报销比例较低。参保地的医保政策通常会规定异地就医的报销范围和比例，而就医地的政策则影响具体的医疗费用计算。
2. 2.医保报销目录的差异：各地的医保报销目录不同，这意味着某些药品、诊疗项目或医疗服务在参保地可能是可以报销的，但在就医地可能不在报销范围内。例如，一些先进的诊疗技术或进口药品可能在参保地不被纳入报销范围，但在就医地却被纳入，这会导致报销比例的差异。
3. 3.参保人的医保类型：职工医保通常分为基本医疗保险和大病医疗保险。基本医疗保险的报销比例一般较高，而大病医疗保险则针对高额医疗费用提供额外保障。不同类型的职工医保在异地就医时的报销比例也可能不同。例如，一些地区对基本医疗保险的异地就医报销比例设有上限，而大病医疗保险则可能没有这样的限制。
4. 4.异地就医备案：许多地区要求参保人在异地就医前进行备案，未备案的异地就医可能会导致报销比例降低或不予报销。备案流程通常包括提供就医地医院的相关证明材料，并在参保地医保部门进行登记。完成备案后，参保人才能享受到相应的报销待遇。
5. 5.报销流程与时限：异地就医的报销流程通常比本地就医更为复杂，可能需要参保人先行垫付医疗费用，然后回参保地报销。报销时限也因地区而异，一些地区可能要求在出院后一定时间内提交报销申请，否则会影响报销比例或不予报销。

职工医保异地住院报销比例并不固定，受到多种因素的影响。为了确保能够享受到合理的报销待遇，参保人应提前了解参保地和就医地的医保政策，做好异地就医备案，并妥善保管相关医疗单据和证明材料。这样可以有效避免因政策不熟悉或手续不全而导致的报销问题。