根据我国生育保险政策，生育津贴的申领有明确的规定，具体如下：

一、生育津贴的申领资格

1. 申领主体

   生育津贴 只能由 参保女性职工本人申领，男性职工无资格申请。

2. 参保要求

   • 女方需参加生育保险且缴费满12个月（部分地区要求连续缴纳）；

   • 若配偶未参保，则男性职工可报销50%的生育医疗费用，但无法申领津贴。

二、生育津贴的发放标准

• 计算方式 ：按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发；

• 发放对象 ：因生育离开工作岗位的女职工。

三、特殊情况说明

1. 配偶未参保的处理

   若女性职工配偶未参加生育保险，男性职工可报销其50%的生育医疗费用，但无法申领津贴。

2. 非就业配偶的医疗保障

   若女性职工配偶未就业且未参加医保，需持失业登记证件，可享受生育医疗费用待遇，但同样无法申领津贴。

四、其他相关待遇

• 护理津贴 ：男性参保者可申请10天护理津贴（缴费基数/30×10天），用于配偶产假期间的工资补贴。

总结

生育津贴是专为女性职工设计的福利，旨在保障其生育期间的基本生活。若需报销医疗费用，男性职工可通过配偶的生育保险实现部分报销，但无法直接申领津贴。建议符合条件的女职工及时向单位或社保局咨询具体操作流程。