个体户能否购买生育保险需根据经营状态和参保方式具体分析，以下是详细说明：

一、个体户参保的基本规则

1. 有雇工的个体户

   若个体户雇佣了员工，需以单位名义为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），员工个人不缴纳。

2. 无雇工的个体户（灵活就业人员）

   可以以个人名义参加 养老保险 和 医疗保险 ，但 无法单独缴纳生育保险 。若需生育相关保障，需通过以下方式解决：

   • 单位名义参保 ：招聘员工并建立劳动关系，按正常流程为员工缴纳五险；

   • 个人名义参保 ：只能缴纳养老和医疗，无法享受生育津贴等权益。

二、特殊情况说明

• 外地人参保 ：需持有居住证并注册个体工商户，可享受与本地人同等的社保待遇；

• 社保断缴风险 ：建议通过注册个体户并参保的方式规避断缴风险，未来若回归企业工作，社保记录不会受影响。

三、建议方案

1. 优先招聘员工 ：通过单位名义参保，既能满足自身及员工社保需求，还能享受生育津贴等福利；

2. 灵活就业选择 ：若暂时无雇工且不依赖生育津贴，可选择灵活就业人员身份缴纳养老和医疗，但需自行承担养老风险；

3. 政策咨询 ：具体操作可咨询当地社保部门，了解最新政策对个体户参保的支持措施。

个体户自身无法单独缴纳生育保险，需通过招聘员工或升级为正规公司来实现生育保障。