男性生育津贴产后90日内完成申领手续可确保权益，最快7个工作日即可到账。配偶生育后，男方需通过单位提交完整材料至社保部门，具体时限和流程因地区政策略有差异。

一、申领条件与时限

1. 配偶无社保缴纳记录：女方需提供户籍地开具的无业证明，部分地区要求连续6个月以上未参保。
2. 单位社保缴纳合规：男方所在单位须在生育前连续缴纳生育保险满12个月（部分省份要求6个月）。
3. 生育证明齐全：新生儿出生医学证明、准生证、出院小结等材料需在产后1个月内备齐，避免因材料缺失延误申领。

二、材料准备要点
• 夫妻双方身份证、结婚证原件及复印件（注意证件有效期）
• 医疗机构出具的生育费用明细清单、发票原件（电子票据需打印并盖章）
• 配偶户籍地街道/村委会开具的无业证明（需加盖公章并注明开具日期）
• 单位盖章的《生育津贴申领表》（表格可从当地人社局官网下载）

三、办理流程优化建议

1. 线上预审通道：通过当地政务服务平台上传材料扫描件，可提前发现材料问题。
2. 单位协同办理：将材料提交给单位HR后，建议每周跟进审核进度，部分地区已实现单位端系统直报。
3. 跨省生育备案：若异地分娩，需提前在参保地办理异地生育备案（可通过国家医保服务平台APP操作）。

特别提示：若单位未缴纳社保，可凭生育医疗费票据在女方户籍地申请50%医疗费报销，但无法享受津贴。建议产后3个月内启动申领程序，部分地区逾期将视为自动放弃。