在山西太原，社保基数11600元对应的每月社保待遇需根据具体险种和缴费比例计算，通常涵盖养老、医疗、失业等项目的个人与单位缴纳部分。以下是关键点分析：
养老保险
个人缴纳比例为8%（约928元/月），单位缴纳16%（约1856元/月）。未来养老金领取金额与累计缴费年限、当地平均工资等因素相关，无法直接通过当前基数推算具体数额。
医疗保险
个人缴纳2%（约232元/月）进入医保账户，单位缴纳6.5%（约754元/月）。个人账户可用于门诊或购药，住院报销比例通常为70%-90%。
失业保险
个人缴纳0.3%（约34.8元/月），单位缴纳0.7%（约81.2元/月）。符合条件时可领取失业金，标准为当地最低工资的80%-90%。
其他险种
工伤和生育保险由单位全额缴纳（比例约0.5%-1.2%），个人无需缴费。生育津贴按单位平均基数发放，工伤保险待遇依伤残等级核定。
基数11600元时个人每月社保总支出约1194.8元，具体待遇需结合政策与实际申领条件。建议通过社保局官网或线下窗口查询个性化测算结果。
**山西太原社保基数11500的情况下，扣税金额主要取决于个人应纳税所得额和适用的税率，**具体计算涉及社保缴纳、专项扣除、免税额等多个因素。以下是详细的计算过程和关键点： 1.社保缴纳计算：社保基数11500元，首先需要计算各项社保的缴纳金额。太原市社保缴纳比例大致如下：养老保险：个人缴纳8%，即11500*8%=920元。医疗保险：个人缴纳2%，即11500*2%=230元。失业保险
根据2025年山西太原社保缴费政策，若个人缴费基数为10500元，每月社保缴费金额如下： 一、缴费基数与比例 缴费基数 ：10500元（需符合当地政策上限4113元至20564元的范围） 缴费比例 ： 养老保险 ：单位16%-20%，个人8% 医疗保险 ：单位8%，个人2% 失业保险 ：单位2%，个人1% 工伤保险和生育保险 ：完全由单位承担，个人不缴费 二、每月缴费金额计算
({‘养老保险’: {‘单位’: 1840.0, ‘个人’: 920.0},‘医疗保险’: {‘单位’: 920.0, ‘个人’: 230.0},‘失业保险’: {‘单位’: 80.5, ‘个人’: 34.5},‘工伤保险’: {‘单位’: 23.0, ‘个人’: 0}},1184.5,2863
山西太原社保基数11500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例 等方面，具体如下： 缴费金额 养老保险 ： 基数为11500元时，个人缴纳金额为11500×8%=920元，企业缴纳金额为11500×16%=1840元。 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，企业缴纳金额为5000×16%=800元。 医疗保险 ： 基数为11500元时
山西太原社保基数11500元缴纳20年，退休后每月养老金预计为3500-4500元 。关键因素 包括缴费基数、年限、个人账户积累及当地社平工资水平。以下为具体分析： 养老金构成 ：太原养老金计算公式为“基础养老金+个人账户养老金”。基础养老金=（退休时社平工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。以11500元为基数（假设为社平工资的100%）
根据相关法律法规和搜索结果，社保卡8年未激活的情况下，医保报销功能将无法使用。以下是具体说明： 一、社保卡激活与医保报销的关系 激活要求 新社保卡需在领卡后6个月内激活，否则将限制使用。若超过6个月未激活，社保卡将无法用于医保报销，但原医保卡可能仍在有效期内（具体以当地政策为准）。 激活方式 持卡人需携带身份证、社保卡到发卡银行办理激活手续。激活后，医保账户余额会自动转入社保卡内
支气管肺隔离症的手术治疗首选胸腔镜微创技术 ，适用于多数患者，尤其对儿童安全可行；若病变体积大、合并感染或操作困难，则需中转开胸手术。手术核心是切除异常肺组织并处理滋养血管 ，具体方案需结合分型（叶内型/叶外型）和病情严重程度综合选择。 手术方式选择 胸腔镜手术 ：创伤小、恢复快，是叶外型或未感染的叶内型首选。术中采用低流量CO₂人工气胸辅助暴露视野，结扎血管后完整切除病变。 开胸手术
关于“走了保险医保还能报销吗”的问题，综合相关法律规定和搜索结果，具体说明如下： 一、医保与商业保险的报销原则 两者不可同时报销 医保和商业保险是两种独立的社会保障制度，医保的报销范围和限额是法定的，而商业保险的赔付则基于合同约定。一般情况下，需先通过医保报销，剩余部分由商业保险赔付。 医保报销的优先级更高 若医疗费用未达医保起付线或存在自费项目，商业保险可能无法覆盖。 二、具体适用场景
在山西太原，若社保缴费基数为11500元，个人每月需缴纳约1380元社保费用（企业缴纳约2760元） ，具体比例因险种而异。以下是详细分析： 缴费基数范围 太原社保基数通常为社平工资的60%-300%，11500元属于较高水平（2024年上限约13695元）。基数直接影响养老、医疗等险种的计算基准。 个人与企业分摊比例 养老保险 ：个人8%（920元），企业16%（1840元） 医疗保险
山西太原社保基数11500元个人扣多少？ 根据2024年山西太原社保缴费基数标准，个人社保缴费比例如下： 养老保险：个人8% 医疗保险：个人2% 失业保险：个人1% 社保基数为11500元时，个人需缴纳的社保费用计算如下： 养老保险 ：11500元 × 8% = 920元 医疗保险 ：11500元 × 2% = 230元 失业保险 ：11500元 × 1% = 115元 个人社保总缴费 =
山西太原社保基数11500是指2025年度社会保险缴费基数的标准。 1. 社保基数定义 社保基数，通常是指社会保险的缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费比例的基础。它直接影响到单位和个人每月需要缴纳的社会保险费用金额。 2. 太原市社保基数的确定 太原市社保基数每年由市人力资源和社会保障局根据上年度全市在岗职工月平均工资确定。2025年度太原市社保基数确定为11500元
山西太原社保基数11500元属于中间档次 ，介于全省社保缴费基数的下限4113元和上限20564元之间。这一档次适用于大部分企业职工和灵活就业人员，具体缴费比例根据个人收入和选择的缴费档次有所不同。 1. 社保缴费基数的范围 根据山西省人力资源和社会保障厅发布的规定，2024年全省社保缴费基数的范围为4113元至20564元。11500元位于这一范围的中部
在山西太原按社保缴费基数11400元退休后，每月可领取的养老金约为4925元 ，具体金额因缴费年限、个人账户积累及政策变动而浮动。关键影响因素包括缴费基数高低、工龄长短、计发基数调整 ，以下分点详解： 计算公式解析 养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。基础养老金=（计发基数+计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
在山西太原，若社保缴费基数为11400元，个人每月需缴纳约1254元 （具体因险种比例差异可能浮动），其中养老保险占比最高（8%）。以下是详细解析： 养老保险 个人缴纳比例为8%，即11400×8%=912元 ，单位缴纳16%（1824元），是社保中占比最大的部分。 医疗保险 个人通常承担2%左右（以太原2024年标准估算），约228元 ，单位缴纳比例更高（约8%-10%）
山西太原社保基数11400元时，医保卡每月个人缴费金额为228元（2%比例），单位缴费912元（8%比例） ，合计1140元进入医保统筹账户与个人账户。以下为关键解析： 缴费标准依据 太原职工医保实行单位与个人共同缴费，基数11400元属2025年政策范围内（基数上限20564元/下限4113元）。个人按2%缴纳，单位承担8%，具体计算如下： 个人部分：11400 × 2 %
180元 根据2020年新税法规定，山西太原社保基数11000元时，扣除社保公积金后的个税计算如下： 起征点 ：2019年1月1日起，个税起征点为5000元，且每年4月调整； 扣除项 ：三险一金（假设为400元）； 应纳税所得额 ：11000元（税前） - 5000元（起征点） - 400元（三险一金） = 5600元； 税率与速算扣除数
根据2024年山西太原社保缴费标准，若缴费基数为11400元，每月社保缴费金额如下（单位缴费比例+个人缴费比例）： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16%-20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：2% 个人缴纳比例：1% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，个人无需缴费 二、每月总缴费金额计算 单位缴费部分
山西太原社保基数11400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平。 高基数（11400元）需缴纳更多费用，但医保报销额度、公积金账户积累及养老金计算基数更高；低基数（5000元）当前经济压力小，但长期保障水平较低。 缴费差异 11400元基数 ：个人每月社保缴费约1174元（养老8%+医疗2%+失业0.3%）
根据2024年山西太原社保缴费标准，结合您提到的缴费基数10700元，以下是具体缴费情况说明： 一、缴费基数与比例 缴费基数范围 山西太原社保缴费基数上限为当地职工年平均工资的300%，下限为60%。2024年职工年平均工资为4113元，因此： 上限 ：4113元 × 300% = 12339元 下限 ：4113元 × 60% = 2468元 您的缴费基数10700元处于上限范围内，无需调整
山西太原社保基数11700元属于第二档（100%档次） ，以2024年山西省全口径月平均工资6855元为基准计算，11700元约为平均工资的170.6%，介于100%-300%之间，符合企业职工社保缴费基数标准。 社保基数分档逻辑 ：山西省社保缴费基数按上年度全口径平均工资的60%-300%划分为三档，下限4113元（60%）、上限20564元（300%）
