山西太原社保基数11400每月交多少

根据2024年山西太原社保缴费标准,若缴费基数为11400元,每月社保缴费金额如下(单位缴费比例+个人缴费比例):

一、社保缴费基数与比例

  1. 养老保险

    • 单位缴纳比例:16%-20%

    • 个人缴纳比例:8%

  2. 医疗保险

    • 单位缴纳比例:8%

    • 个人缴纳比例:2%

  3. 失业保险

    • 单位缴纳比例:2%

    • 个人缴纳比例:1%

  4. 工伤保险与生育保险

    • 全部由单位承担,个人无需缴费

二、每月总缴费金额计算

  1. 单位缴费部分
    $$11400 \times (16% + 8% + 2%) = 11400 \times 26% = 3064 \text{元}$$

  2. 个人缴费部分
    $$11400 \times (8% + 2%) = 11400 \times 10% = 1140 \text{元}$$

  3. 合计
    $$3064 \text{元(单位)} + 1140 \text{元(个人)} = 4204 \text{元}$$

三、注意事项

  • 若单位缴费比例低于16%,可能低于当地最低缴费基数对应的比例,需以实际比例为准;

  • 若存在其他扣除项(如医疗保险个人账户划扣比例30%),实际到手金额会减少。

建议通过太原市社保网或官方渠道核实最新比例及缴费金额。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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山西太原社保基数11300扣税多少

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山西太原社保基数11300每月交多少

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山西太原社保基数11500和5000的区别

山西太原社保基数11500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例 等方面,具体如下: 缴费金额 养老保险 : 基数为11500元时,个人缴纳金额为11500×8%=920元,企业缴纳金额为11500×16%=1840元。 基数为5000元时,个人缴纳金额为5000×8%=400元,企业缴纳金额为5000×16%=800元。 医疗保险 : 基数为11500元时

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山西太原社保基数11500能拿多少

({‘养老保险’: {‘单位’: 1840.0, ‘个人’: 920.0},‘医疗保险’: {‘单位’: 920.0, ‘个人’: 230.0},‘失业保险’: {‘单位’: 80.5, ‘个人’: 34.5},‘工伤保险’: {‘单位’: 23.0, ‘个人’: 0}},1184.5,2863

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山西太原社保基数11500每月交多少

根据2025年山西太原社保缴费政策,若个人缴费基数为10500元,每月社保缴费金额如下: 一、缴费基数与比例 缴费基数 :10500元(需符合当地政策上限4113元至20564元的范围) 缴费比例 : 养老保险 :单位16%-20%,个人8% 医疗保险 :单位8%,个人2% 失业保险 :单位2%,个人1% 工伤保险和生育保险 :完全由单位承担,个人不缴费 二、每月缴费金额计算

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山西太原社保基数11500扣税多少

**山西太原社保基数11500的情况下,扣税金额主要取决于个人应纳税所得额和适用的税率,**具体计算涉及社保缴纳、专项扣除、免税额等多个因素。以下是详细的计算过程和关键点: 1.社保缴纳计算:社保基数11500元,首先需要计算各项社保的缴纳金额。太原市社保缴纳比例大致如下:养老保险:个人缴纳8%,即11500*8%=920元。医疗保险:个人缴纳2%,即11500*2%=230元。失业保险

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山西太原社保基数11500医保卡每月多少

在山西太原,‌社保缴费基数为11500元的情况下,医保卡每月到账金额约为230元(45岁以下职工)或460元(45岁以上职工) ‌,具体金额与年龄和医保返还比例直接相关。灵活就业人员按相同基数参保时,医保个人账户返还需以当地实际政策为准。 • ‌在职职工医保返还 ‌:45岁以下按缴费基数2%返还(11500×2%=230元),45岁以上按4%返还(11500×4%=460元)

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山西太原社保基数11500个人缴纳多少

山西太原社保基数为11500元时,个人每月需缴纳约1265元(养老保险920元+医疗保险230元+失业保险115元) ,具体计算依据当地缴费比例标准。 养老保险 :个人缴费比例为8%,即11500×8%=920元,是社保中个人承担的最大部分。 医疗保险 :个人缴纳2%,即11500×2%=230元,保障基本医疗待遇。 失业保险 :个人仅需缴纳1%,即11500×1%=115元,缴费比例最低。

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山西太原社保基数11600社保缴费多少

根据2024年山西太原社保缴费基数及比例,结合您提到的缴费基数11600元,具体缴费金额如下: 一、社保缴费基数范围 下限 :不低于上年度职工月平均工资的60% 上限 :不高于职工月平均工资的300% 实际应用 :若职工工资在60%-300%之间,则按实际工资申报 二、2024年太原社保缴费比例 职工社保(单位和个人共同缴纳) 养老保险 :单位20%、个人8% 医疗保险 :单位12%

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