离职后医保仍显示在职状态，可能由以下原因导致：

一、原单位未办理社保减员

1. 单位责任未履行

   根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时15日内办理社保关系转移或减员手续。若原单位未在规定时间内操作，可能导致社保状态滞后。

2. 特殊情况处理不当

   若原单位因经营调整、系统故障等原因未能及时处理，也可能导致参保状态未更新。

二、系统或政策因素

1. 系统延迟或错误

   部分地区存在社保系统更新滞后现象，可能导致离职人员信息未及时调整。建议通过当地社保部门或官方平台查询确认。

2. 地区政策差异

   不同地区对离职后社保处理存在差异，例如有的地区要求离职后30天才能在新单位参保，期间医保可能显示“在职暂停”。

三、其他可能性

• 灵活就业人员未参保

  若离职后未以灵活就业人员身份重新参保，可能因缴费中断导致状态异常。

• 医保类型混淆

  部分城市存在区直医保与市职工医保分账管理，若查询平台未切换账户类型，可能显示错误状态。

建议处理步骤

1. 联系原单位

   主动与原单位人力资源部门沟通，要求办理社保减员手续。

2. 查询参保状态

   通过当地社保官网或线下窗口，确认参保状态及欠费情况。

3. 及时续保

   若新单位已接手，需确保其按时缴纳社保；若未接手，需尽快找到新单位或以灵活就业人员身份参保。

4. 维权途径

   若单位拒不处理，可向当地人社局投诉或申请劳动仲裁。

若长时间未解决，建议通过12333热线或当地劳动监察部门介入处理，避免影响后续社保待遇。