职工医保个人账户每月返还金额由个人缴费比例和单位划拨比例共同决定，具体规则如下：
一、个人账户划入比例
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在职职工
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45岁以下 ：按个人缴费基数的2%计入个人账户（含个人2%+单位1%）
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45岁及以上 ：按个人缴费基数的1.5%计入个人账户（含个人2%+单位1.5%）
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退休人员 ：按参保地上年度职工月平均工资的4%计入个人账户
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灵活就业人员
按个人缴费基数的2%计入个人账户
二、实际案例计算
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缴费基数为5000元/月的职工 ：
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45岁以下：150元（5000×2%）
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45岁及以上：175元（5000×1.5%+5000×1%）
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退休人员（按6000元计）：240元（6000×4%）
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灵活就业人员小李（缴费5182元） ：
每月划入103.64元（5182×2%）
三、注意事项
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缴费基数上限 ：个人账户缴费基数不得超过当地社会平均工资的3倍，超过部分不计入个人账户
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地区差异 ：具体返还金额可能因地区政策不同存在差异，例如：
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山东临沂：70周岁以下返100元，70岁以上返125元
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西安市：灵活就业人员按实际缴费额的2%计入
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退休人员返款调整 ：部分地区（如山东）的退休人员返款与基本养老金挂钩，可能低于缴费基数的2%，需以当地政策为准
以上规则综合了国家政策及地方实践，实际金额需结合个人缴费基数、年龄及地区政策综合计算。
