贵州职工医保的统筹制度始于 1998年 ,实行社会统筹与个人账户相结合的保障模式,具体特点如下:
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保障范围
统筹基金主要用于保障住院和门诊大病费用,个人账户则覆盖门诊小病和药品支出。
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门诊共济保障机制
2024年4月1日起,贵州省启动了职工医保门诊统筹待遇,将门诊费用纳入统筹基金报销范围,起付线为150元,最高报销额度2000元(不含起付线)。报销比例根据参保类型不同,三级医疗机构在职人员65%,退休人员70%。
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政策调整背景
早期个人账户存在保障功能不足、共济性弱等问题,导致“有病不够用,没病不能用”的矛盾。此次改革通过扩大门诊统筹覆盖范围,提升门诊医疗费用的保障能力。
贵州职工医保的统筹制度经历了从1998年建立基础保障到2024年升级门诊统筹的演变过程,持续优化保障功能以适应社会需求。