根据相关法律规定和搜索结果，受伤后选择工伤保险或医保的报销路径需根据具体情况判断，以下是综合分析：

一、工伤保险的适用情形

1. 工伤认定范围

   在单位受伤属于工伤的情形下，必须通过工伤认定程序，由工伤保险基金支付医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。

2. 全额报销优势

   工伤保险对因工产生的医疗费用实行实报实销，而医保仅能按比例报销且存在个人自负比例。

3. 额外保障

   若工伤导致伤残，除医疗费用外，还能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等长期保障。

二、医保的适用情形

1. 非工伤情形

   仅当受伤与工作无关时，方可使用医保报销。例如：

   • 工作时间外自伤自残；

   • 因工前已患病或负伤；

   • 下班途中非交通事故伤害等。

2. 费用限制

   即使属于医保范围，部分药品、诊疗项目可能不在报销目录内，且需自费。

三、关键区别总结

四、操作建议

1. 优先申请工伤认定

   若受伤与工作存在因果关系，应立即向单位申请工伤认定，避免影响后续治疗和待遇。

2. 避免混淆报销渠道

   工伤医疗费用不得使用医保结算，需在医疗费用中单独申请工伤保险报销。

3. 保留证据

   包括事故证明、医疗记录、工资单等，为工伤认定和仲裁/诉讼提供依据。

在单位受伤时 优先选择工伤保险 ，以获得更全面和全额的保障。若受伤与工作无关，则可根据实际情况选择医保报销。