不可以

工伤和医保不能同时享受，主要原因如下：

一、保险性质与保障范围不同

1. 工伤保险

   专为因工作遭受事故伤害或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿，属于补偿性保险。

2. 医疗保险

   用于补偿疾病或非因工负伤的医疗费用，属于社会医疗保险制度。

二、医疗费用报销规则

• 工伤医疗费用

  通过工伤保险基金支付，符合基本医疗保险目录、诊疗项目及急诊抢救标准的费用可报销，但工伤医疗费用不纳入医保报销范围。

• 医保医疗费用

  仅限非工伤疾病或非因工负伤的医疗费用，工伤期间若已通过工伤赔偿获得医疗费用补偿，则不能再使用医保报销。

三、报销流程与限制

1. 工伤认定前置

   需先经劳动部门认定为工伤，未认定前无法申请工伤保险或医保报销。

2. 医疗费用支付顺序

   • 若单位已依法缴纳工伤保险且医疗费用未完全赔付，可要求单位补足差额。

   • 若单位未缴纳工伤保险，由单位直接按工伤标准支付。

3. 违规行为的法律后果

   若重复报销，医保部门将责令退回违规支出，并处以骗取金额2-5倍罚款。

四、特殊情况处理

• 工伤与疾病并存

  若职工同时患职业病和普通疾病，职业病相关医疗费用由工伤保险支付，普通疾病医疗费用需通过医保报销，两者不可叠加。

• 未参保职工

  未参加工伤保险的职工发生工伤，由单位按《工伤保险条例》支付费用，医保无法报销。

工伤和医保是两种独立的社会保障制度，医疗费用需根据因果关系选择相应保险进行报销，不可同时享受。