根据我国社保政策的规定， 1999年前的工作年限不属于医保的视同缴费年限 。具体说明如下：

一、医保视同缴费年限的起始时间

1. 全国统一标准

   职工医保的视同缴费年限从 1999年1月1日 全国统一开始计算，最早参保地区可能更早至1996年。

2. 地区差异

   部分地区可能将视同缴费年限延长至2001年前，但全国统一以1999年为分界线。

二、1999年前的工作年限处理方式

• 不计入医保缴费年限

  1999年前的工作年限 不直接视同医保缴费年限 ，但可能影响其他社保待遇（如养老保险）的视同缴费计算。

• 养老保险的视同缴费年限

  若1999年前已参加养老保险，该时段通常会被计入养老保险的视同缴费年限，但医疗保险需满足当地最低缴费年限要求。

三、影响与建议

1. 退休资格

   医保累计缴费年限需达到25年才能退休，若1999年前工作但未参保，需通过补缴等方式满足年限要求。

2. 材料准备

   若需确认视同缴费年限，建议提供1999年前的招工表、工资变动表等有效工作证明材料。

3. 地区政策差异

   具体认定标准可能因地区而异，建议咨询当地社保部门确认。

1999年前的工作年限 不属于医保的视同缴费年限 ，但可能影响养老保险的视同缴费计算，需结合当地政策综合判断。