职工医保的缴费比例根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：
一、职工医保缴费比例
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单位缴费比例
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一般企业 ：按职工工资总额的6.4%-8.9%缴纳（含生育保险），其中6.4%-7.3%为医保基金，0.3%-0.8%为生育保险基金。
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机关事业单位 ：按职工工资总额的7.3%-8.4%缴纳（含生育保险），不享受生育津贴。
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特殊群体 ：
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困难企业：按全省平均工资的60%为基数，按5%缴纳；
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失业人员：按全省平均工资的60%为基数，按9%缴纳（失业保险基金代缴）；
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无雇工个体户/非全日制人员：按全省平均工资的60%为基数，按4%缴纳。
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个人缴费比例
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一般职工 ：按本人上年度月平均工资的2%缴纳，全部划入个人账户。
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灵活就业人员 ：
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女职工：按7%缴纳（不建立个人账户），可自愿选择9%（其中2%入账）；
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退休人员：按2021年企业基本养老金平均水平的2%划入。
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二、缴费基数调整规则
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下限 ：职工月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按60%为缴费基数；
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上限 ：职工月平均工资高于300%的，按300%为缴费基数，超部分不计入；
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计算方式 ：以单位职工上年度月平均工资总额为缴费基数。
三、其他说明
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个人账户资金 ：约30%左右划入个人账户，用于门诊、药店等小额支出，可结转使用和继承；
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待遇享受 ：参保后一般从次月开始享受医保待遇，具体以当地政策为准。
以上比例和规则可能因地区经济政策调整，建议以当地最新医保文件为准。
