根据我国生育保险政策，夫妻中男方是否可以领取生育金需根据具体情况判断，具体规则如下：

一、男方单独领取生育津贴的情况

1. 配偶未参保或未缴满12个月

   若妻子未参加生育保险或连续缴纳生育保险不足12个月，男方在妻子生产前连续缴纳满6个月的生育保险，可申领 护理假津贴 （按实际天数计算，例如10天）和报销50%的生育医疗费用。

2. 配偶已参保但费用由男方承担

   若妻子已参保但生育相关费用由男方承担（如男方单位报销），男方无法直接领取生育津贴，但可要求妻子单位按比例报销。

二、夫妻双方均参保的情况

1. 优先使用女方社保

   夫妻双方均参加生育保险时， 只能由一方领取生育津贴 ，通常优先选择女方参保。若女方未参保，则使用男方社保报销，但男方无法领取津贴。

2. 男方参保但女方未参保

   若男方连续缴纳生育保险满12个月，女方未参保且生育第一胎，男方可申领 一次性生育补助金 （约0.5个月缴费基数）和报销50%的医疗费用。

三、注意事项

• 生育津贴与护理假津贴的区别 ：

  生育津贴是职业妇女因生育离开岗位期间的生活保障，由社保局发放；护理假津贴是男方配偶的待遇，按实际护理天数计算。

• 材料要求 ：

  申领时需提供配偶无收入证明、就业失业登记证等材料。

• 地区差异 ：

  具体待遇标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构。

男方能否领取生育金需结合配偶参保状态及费用承担情况综合判断，但无法直接替代女方的生育津贴。