男性的五险一金中确实包含生育险，但与女性职工的生育险有所不同。男性生育险主要用于配偶生育期间提供相关保障，包括配偶生育的医疗费用报销和男职工的看护假津贴。以下是具体说明：

1. 男性生育险的作用

男性生育险为男职工的配偶提供生育医疗费用的报销，男职工在配偶生育期间可享受看护假津贴。例如，施行输精管结扎手术的男职工可享受7天的生育津贴，施行输精管复通手术的男职工可享受14天的生育津贴。

2. 男性生育险的适用条件

男性生育险的适用需满足以下条件：

• 男职工及其配偶符合国家计划生育政策；
• 男职工所在单位需连续足额缴纳生育保险费满12个月；
• 男职工配偶在生育或实施计划生育手术时，男职工需正常参保。

3. 男性生育险的福利

男性生育险的主要福利包括：

• 生育医疗费用报销：男职工配偶因怀孕、分娩产生的医疗费用可申请报销；
• 看护假津贴：男职工在配偶生育期间可享受一定天数的带薪假期；
• 一次性生育补贴：部分地区男职工在配偶生育时可申请一次性生育补贴，金额根据生育情况有所不同。

总结

男性生育险虽然与女性职工的生育险功能有所不同，但同样为家庭提供了一定的经济支持和保障。符合条件的男职工可充分利用这一福利，为配偶的生育过程减轻经济负担。