男士缴纳生育保险的作用可分为以下三点，综合了全国范围内的政策规定和实际应用情况：

一、报销配偶生育医疗费用

1. 配偶未参保时的医疗费用报销

   若男性配偶（如妻子）未参加生育保险且为全职未就业人员，男性生育保险可报销其产检、分娩等医疗费用，具体额度因地区政策而异，通常为当地人均生育医疗费用的50%。

2. 报销条件

   需满足：

   • 妻子未就业或未参保；

   • 男性生育保险已缴满1年且持续缴费；

   • 妻子进行失业登记。

二、领取生育津贴

1. 配偶生育津贴

   若配偶参保，男性可领取与配偶工资相同的生育津贴，直至配偶恢复工作。例如，某地规定为职工月均工资的70%-100%。

2. 男性自身手术津贴

   男性在医保定点医疗机构进行输精管结扎或复通手术，可享受7天（结扎）或14天（复通）的生育津贴，按当地社会平均工资计算。

三、享受陪产假

1. 标准与待遇

   男性配偶生育时可享受15天带薪陪产假，津贴按职工月均工资发放，无需申请。

2. 特殊情况扩展

   若配偶参保，男性陪产假可能延长至配偶产假结束，但需符合当地政策规定。

其他补充说明

• 法律依据 ：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条、第五十四条，生育保险由用人单位缴纳，职工不缴费。

• 地区差异 ：具体报销比例、津贴标准及待遇期限可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构。

通过以上三点，男性生育保险不仅保障了配偶的医疗需求，还提供了经济支持与家庭关怀，体现了生育保险的公平性与社会责任。