男性生育保险的用途及使用方式如下：

一、主要保障内容

1. 配偶生育医疗费用报销

   若男性配偶未参保或缴费不足12个月，男性可申请报销其生育检查费、手术费、住院费等，报销比例通常为50%。

   • 需提供：配偶身份证、结婚证、生育证明、出生医学证明、医疗费用明细等材料。

2. 配偶失业时的生育津贴

   若配偶失业且未参保，男性可领取津贴，计算公式为：
   $$\text{用人单位上年度职工月平均工资} \div 30 \times 1000 \text{元}$$

   （部分地区可能为500元）。

3. 配偶未参保的生育津贴

   若配偶未参保但已就业，男性无法直接领取津贴，但可报销其医疗费用。

二、使用流程

1. 材料准备

   • 配偶生育或流产：身份证、结婚证、生育证明、出生医学证明、出院记录、费用明细。

   • 配偶失业：除上述材料外，还需提供失业证。

2. 申领方式

   • 到男性社保关系所在地的社保经办机构提交材料，办理一次性生育补贴申领。

3. 待遇领取

   • 生育津贴由单位垫付，再由医保拨付；医疗费用直接结算或报销。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   • 生育津贴标准、报销比例及陪产假天数可能因地区而异，需提前咨询当地社保部门。

2. 配偶就业状态

   • 若配偶已参保且缴费满12个月，男性无法享受相关待遇。

3. 医疗费用限制

   • 生育保险仅覆盖合规的生育或计划生育相关费用，其他医疗支出需自行承担。

四、特殊情况

• 异地生育 ：可先垫付医疗费用，后凭材料申请报销。

• 配偶无工作证明 ：需提供户籍所在地街道开具的无工作单位证明。

通过以上方式，男性生育保险既能保障配偶的医疗需求，也能在特定条件下获得经济支持。