‌个体工商户可以给自己购买生育保险，但需满足当地社保政策条件，通常需以灵活就业身份参保或通过商业保险补充。关键点包括：参保方式、缴费标准、待遇享受条件及商业险替代方案。‌

1. ‌参保途径‌
   个体工商户可通过两种方式参与生育保障：

   • ‌灵活就业社保‌：部分地区允许以灵活就业身份缴纳职工社保（含生育险），需咨询当地社保局确认政策。
   • ‌城乡居民医保‌：若所在地将生育医疗费纳入居民医保范围，可享受部分报销，但无生育津贴。

2. ‌缴费与待遇‌

   • 以灵活就业参保时，生育险通常与医疗险捆绑缴费，费率约为医保基数的1%-2%。
   • 待遇包括：产检/分娩费用报销（70%-90%）、生育津贴（按当地平均工资计算，需连续缴费满6-12个月）。

3. ‌商业保险替代‌
   若无法参保社保生育险，可考虑：

   • ‌母婴险‌：覆盖妊娠并发症、新生儿疾病，保费较低但无津贴。
   • ‌高端医疗险‌：包含生育责任，适合预算充足者，需注意等待期（通常12个月）。

4. ‌注意事项‌

   • 社保生育险需在孕前参保，怀孕后补缴无效；
   • 异地分娩需提前办理备案手续；
   • 商业险对投保年龄、孕周有限制（如28周后不可投保）。

‌总结‌：个体工商户可通过社保或商业险获得生育保障，建议优先咨询12333社保热线确认属地政策，早规划避免保障空缺。商业险可作为灵活补充，但需仔细比对条款。**