​​个人自己买社保通常不包含生育险，但部分地区允许灵活就业人员享受生育医疗费用报销（不含生育津贴）​​。生育险一般由单位缴纳，个人无法单独参保，但政策因地而异，部分城市已试点将生育医疗待遇纳入灵活就业医保范围。

1. ​​单位缴纳与个人缴纳的本质区别​​
   生育险是国家强制用人单位为职工缴纳的险种，费用由单位全额承担。个人以灵活就业身份参保时，社保套餐通常仅含养老和医疗，生育险未被纳入。例如重庆、深圳等地明确个人参保不含生育险，但深圳医保一档可报销生育医疗费。

2. ​​灵活就业人员的有限保障​​
   部分城市（如深圳、广西）允许连续参保满一定期限的灵活就业人员报销生育医疗费用，但无法领取生育津贴。例如深圳规定，个人参保医保一档可覆盖产检和分娩费用，而津贴需通过单位缴纳生育险获得。

3. ​​政策动态与地区差异​​
   各地政策持续调整，如重庆拟推出个人参保者的生育医疗费用保障，需关注官方更新。部分地区（如宣城）明确灵活就业人员不享受生育津贴，而男职工配偶可通过其单位参保获得部分待遇。

4. ​​替代方案与注意事项​​
   若需全面保障，可考虑挂靠单位代缴社保（含生育险），或购买商业生育保险。需注意缴费连续性（如深圳断缴超3个月影响医保报销比例），并保留医疗凭证以便报销。

​​建议提前咨询当地社保局，确认最新政策​​。灵活就业者应优先参保医保以覆盖生育医疗风险，同时关注政策变化，及时调整保障方案。