东莞的社保包括生育险，这意味着在东莞工作的职工在生育期间可以享受相应的医疗费用报销和生育津贴待遇。东莞市的社保体系将生育保险纳入其中，为参保人员提供了全面的生育保障。

生育险的覆盖范围广泛。在东莞，无论是企业职工还是灵活就业人员，只要依法参加社会保险，都包含生育保险。这意味着无论是女性职工还是男性职工，其生育相关的医疗费用和生育津贴都能得到保障。

生育险的待遇具体包括生育医疗费用报销和生育津贴。生育医疗费用报销涵盖了在医院进行产前检查、分娩、流产等生育相关医疗服务的费用。而生育津贴则是为了弥补职工在生育期间无法正常工作而给予的经济补偿，通常根据职工的生育前工资和产假天数计算。

第三，生育险的缴费由用人单位承担，个人无需额外缴费。根据东莞市的相关规定，生育保险的费用由用人单位按照职工工资的一定比例缴纳，职工个人不需要额外支付。这减轻了职工的经济负担，确保了生育保险的普及和落实。

生育险的申领流程简便。职工在生育后，只需提供相关的医疗证明和身份证明材料，即可向社保部门申请生育医疗费用报销和生育津贴。社保部门会进行审核，并在规定时间内将相关待遇发放到职工的社保账户中。

生育险的实施有助于提高职工的生育意愿和保障生育健康。通过提供全面的生育保障，东莞市的生育保险政策不仅减轻了职工的经济压力，还促进了家庭的和谐与稳定。这对于提高人口素质和社会可持续发展具有重要意义。

东莞的社保体系确实包括生育险，为职工提供了全面的生育保障。通过了解生育险的具体内容和申领流程，职工可以更好地享受这一政策带来的福利，确保自身和家庭的生育健康与经济安全。