医保漏缴一个月三年后才发现，仍可通过以下方式处理，但需注意补缴时效和待遇影响：

一、补缴可行性分析

1. 补缴条件

   • 仅限单位原因造成的漏缴，个人参保者无法补缴。

   • 若单位拒绝补缴，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2. 补缴时效

   • 一般要求在欠缴后3个月内补缴，超过3个月可能无法享受医保待遇。

二、补缴流程与材料

1. 准备材料

   • 身份证原件及复印件。

   • 社保卡。

   • 劳动合同、工资发放明细表等证明单位缴费责任的材料。

2. 提交申请

   • 携带材料至当地社保局或医保中心提交补缴申请，填写《补缴保险费申请表》。

3. 缴纳费用

   • 按补缴时当地上年度职工平均工资为基数，补缴欠费及可能产生的滞纳金。

三、待遇影响与注意事项

1. 缴费年限累计

   • 补缴后缴费年限可累计计算，但补缴期间无法享受医保统筹待遇，需自补缴完成次月开始恢复。

2. 退休待遇影响

   • 若补缴时已接近退休年龄，需确认补缴后累计缴费年限是否满足退休条件（一般要求20-30年总缴费年限，且实际缴费满5年）。

   • 若补缴后仍未满足条件，可能影响退休后的医保待遇。

3. 滞纳金与利息

   • 单位补缴通常不收取滞纳金，但个人补缴可能产生滞纳金。

   • 若选择退休时补缴，欠费可能产生利息。

四、特殊情况处理

• 超过3年未补缴 ：若超过3年未补缴，可能无法恢复医保待遇，需重新参保。

• 灵活就业人员 ：以灵活就业身份补缴时，需提供工资凭证、劳动合同等材料。

五、建议

1. 尽快联系单位补缴，避免因时间延误影响退休待遇。

2. 若单位不配合，优先通过社保部门投诉或法律途径解决。

3. 补缴前咨询当地社保部门，确认具体操作流程及时效要求。

（综合参考：）