生育保险中途断缴一个月是否影响报销，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、断缴原因与缴费时长要求

1. 职工个人原因断缴

   若因职工个人原因（如离职、转岗等）断缴，断缴期间无法享受生育保险待遇，且无法自行补缴。

   例如：某职工因跳槽断缴一个月，后续未重新参保，则断缴期间无法报销生育相关费用。

2. 企业原因断缴

   若因企业未缴或缴费不足导致断缴，需由企业补缴。补缴后生育保险可恢复连续缴费状态，生育津贴等待遇可继续享受。

二、对报销的影响

• 断缴期间 ：无法使用生育保险报销生育相关费用（如医疗费用、津贴等）。

• 补缴后 ：若补缴时间在3个月内，可恢复待遇；超过3个月需重新累计缴费满12个月。

三、其他注意事项

1. 生育津贴领取条件

   需满足：累计缴费满12个月或连续缴费满9个月、生育期间持续缴费、符合计划生育政策等。

2. 特殊情况处理

   • 配偶失业 ：若男方生育保险断缴前已缴满12个月，且配偶失业并办理失业登记，仍可申请报销。

   • 医疗费用报销范围 ：包括生育医疗费用、营养费、产假工资等，但需符合当地政策规定。

四、建议

建议断缴前与单位沟通补缴事宜，避免影响后续待遇。若对当地政策有疑问，可咨询当地社保中心确认具体规定。