根据相关法律法规和搜索结果，医保欠缴一个月是否可以补缴，需根据缴费主体和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、单位欠缴情况

1. 补缴可行性

   单位欠缴医保1个月属于可补缴范围。根据《社会保险法》第六十二条规定，单位未按时缴费的，按上月缴费额的110%确定应缴数额，补缴后职工医保待遇可连续享受，不计入中断缴费年限。

2. 待遇恢复时间

   补缴后，职工医保待遇可立即恢复，无需等待下个月。已发生的医疗费用可通过社保卡或医保码直接冲账结算。

二、个人欠缴情况

1. 灵活就业人员等特殊群体

   • 若以个人身份参保且中断时间在60天以内，可补缴欠费，次月恢复医保待遇。

   • 若中断超过60天但未超过180天，需补缴后3个月才能恢复待遇。

2. 职工医保断缴超过1个月

   • 若职工医保断缴超过1个月且未超过2个月，补缴后仍可享受医保待遇，不计入中断年限。

   • 若断缴超过2个月，则视为中断缴费，需从第3个月起停止享受医保待遇，中断年限自第3个月起计算。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   具体补缴流程和年限可能因地区政策不同存在差异，建议通过当地社保局或医保中心核实最新规定。

2. 滞纳金与重新参保

   • 单位欠缴通常不收取滞纳金，但需承担补缴金额10%-30%的罚款。

   • 个人欠缴超过1年且未补缴的，可能无法恢复医保待遇，需重新参保。

3. 避免断缴建议

   • 及时关注缴费通知，设置自动扣款；离职后主动办理医保转移。

医保欠缴1个月在符合条件的前提下是可以补缴的，但需注意补缴时效和地区政策差异。建议通过官方渠道办理相关手续。