根据生育保险政策，参保职工需在分娩前连续缴费满9个月，才能正常领取生育津贴。如果生育前缴费不足9个月，则需在分娩后（含分娩当月）继续缴费，累计满12个月，生育津贴由生育保险基金补支。
1. 生育保险的覆盖范围
生育保险适用于用人单位及其职工，由用人单位缴费，职工个人无需缴费。
2. 生育津贴的领取条件
- 连续缴费满9个月：职工在分娩前连续缴费满9个月，即可领取生育津贴。
- 分娩后补缴：如缴费不足9个月，分娩后需继续缴费满12个月，生育津贴由生育保险基金补支。
- 特殊情形：失业人员也可领取生育津贴，需按规定向参保地医保经办机构申请。
3. 生育津贴的发放标准
- 生育津贴按职工所在单位上年度月平均工资计发，相当于产假工资。
- 女职工顺产享受五个月津贴，剖腹产增加半个月津贴；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加半个月津贴。
4. 生育津贴的申请流程
职工需通过用人单位向医保经办机构申请，医保机构审核后拨付津贴。如果产假期间解除劳动关系，生育津贴仍可领取。
总结
生育保险是保障职工生育权益的重要制度，缴费满9个月是领取生育津贴的基本条件。如果缴费不足，可在分娩后补缴以满足领取要求。建议职工及时了解当地政策，确保权益得到保障。
