单位缴纳的医疗保险 不包含生育保险 ，两者是两种独立的社会保险制度，具体区别如下：
一、制度性质不同
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医疗保险
主要用于补偿因疾病或意外导致的医疗费用，属于社会医疗保险体系，覆盖门诊、住院等医疗费用。
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生育保险
专门针对女性职工在怀孕、分娩及计划生育手术期间的医疗费用、生育津贴和产假保障，属于社会福利性质的保险。
二、缴费与待遇范围差异
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缴费主体
生育保险由用人单位全额缴纳，职工个人无需缴费。
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待遇内容
生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴（产假工资替代）及产假天数补贴，而医疗保险仅覆盖医疗费用。
三、法律依据与统一管理
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法律依据
《社会保险法》明确规定生育保险与医疗保险分属不同险种，需分别参保。
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管理方式
生育保险通常由税务部门征收，与医疗保险合并实施，但待遇支出仍需在医疗保险统筹基金中列支。
四、特殊情况说明
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部分地区合并实施
部分地区将生育保险纳入医疗保险统筹，但法律关系仍保持独立，职工无需重复缴费。
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灵活就业人员
参加职工医保即可享受生育医疗费用，无需单独缴纳生育保险。
总结
单位缴纳的医疗保险 不包含生育保险 ，两者需分别参保。若单位未依法缴纳生育保险，职工将无法享受相关待遇。建议职工关注单位社保缴纳情况，确保生育权益得到保障。
