职工医保可以报销妻子生育费用，但需满足一定条件。

职工医保作为社会医疗保险的一种，其保障范围包括生育保险。这意味着，如果职工本人参加了职工医保，其妻子在生育过程中产生的符合规定的医疗费用，可以纳入职工医保的报销范围。

报销条件

1. 参保状态：职工本人必须持续缴纳职工医保，且在妻子生育期间处于参保状态。
2. 符合政策：妻子的生育行为必须符合国家计划生育政策，如生育一孩、二孩等。
3. 定点医院：妻子必须在医保规定的定点医院进行生育，以确保医疗费用符合报销标准。
4. 费用范围：报销费用通常包括生育的医疗费用，如住院费、手术费、药品费等，但具体报销范围和比例可能因地区而异。

报销流程

1. 准备材料：职工需准备相关材料，如结婚证、生育证、出生证明、医疗费用发票等。
2. 提交申请：将准备好的材料提交至当地医保经办机构或通过线上平台进行申请。
3. 审核结算：医保经办机构对申请材料进行审核，符合条件的费用将按照规定比例进行报销，报销金额将直接划入职工的银行账户或医保卡。

注意事项

• 报销限额：不同地区对生育费用的报销限额可能有所不同，具体限额以当地政策为准。
• 异地生育：如果妻子在异地生育，可能需要提前办理异地就医备案手续，以确保医疗费用能够正常报销。
• 报销时效：报销申请通常有时间限制，职工需在规定时间内提交申请材料，逾期可能无法报销。

通过以上条件和流程，职工医保可以为妻子的生育费用提供一定的经济支持，减轻家庭的经济负担。如有具体问题，建议咨询当地医保部门获取详细信息。