​​男职工可以领取生育津贴，但需满足特定条件：​​ 根据现行政策，男职工在配偶生育时，若符合国家计划生育政策、用人单位连续缴纳生育保险满10个月以上且配偶未参保，可申领护理假津贴或一次性生育补贴，津贴标准按单位月平均工资或固定金额发放。

1. ​​领取条件​​
   男职工需同时满足三项核心条件：一是配偶生育符合计划生育政策；二是生育保险连续缴费满10个月（部分地区要求12个月）；三是配偶未享受生育保险待遇。例如，北京市要求分娩前后累计缴费满一定月份，无锡市则明确护理假津贴自动核定无需申请。

2. ​​津贴类型与标准​​
   津贴分为两类：一是护理假津贴，按单位月平均工资÷30×假期天数（通常15天）计算；二是一次性补贴，如顺产1200元、难产2000元。部分地区还覆盖输精管结扎等计划生育手术费用。

3. ​​申领流程​​
   多数地区由单位代办，需提交结婚证、出生证明、配偶未参保证明等材料。线上可通过地方医保平台申请，如北京支持官网下载表格，无锡提供微信公众号办理。若医院未登记男方信息，需线下补交材料。

​​提示：​​ 各地政策差异较大，建议提前咨询当地社保部门，确保材料齐全且缴费记录符合要求，避免错过申领时限。