根据相关法律法规和搜索结果，女方在编人员是否可以申领生育津贴需分情况说明：

一、在编人员申领生育津贴的资格

1. 生育津贴的发放对象

   生育津贴的发放对象为已参加生育保险的在编职工，包括事业单位在编人员。其生育保险由单位缴纳，生育津贴由社保机构直接发放至单位账户，单位再发放给个人。

2. 法律依据

   根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，女职工生育、计划生育手术休假期间可享受生育津贴，且津贴标准按用人单位上年度职工月平均工资计发。

二、申领流程与注意事项

1. 申领方式

   由参保人员本人或其委托人向单位提出申请，单位需在收到申请后及时向医保经办机构申报并领取津贴。

2. 申领材料

   通常需提供身份证、结婚证、生育服务证、产假证明等材料，具体以当地政策为准。

3. 地区差异

   生育津贴的金额和发放时间可能因地区政策不同存在差异，建议咨询单位人力资源部门或当地医保局了解详细规定。

三、特殊情况说明

• 非在编人员 ：若未参加生育保险，则无法申领生育津贴，但可申领生育医疗费用。

• 配偶生育 ：生育津贴仅适用于女性职工本人，配偶无法享受。

• 异地参保 ：非参保地生育的孕产妇暂不支持异地联网结算，需按参保地政策报销。

总结

在编女性职工符合生育保险参保条件时，生育津贴可正常申领，由单位代扣代发。若对具体政策有疑问，建议通过单位或当地医保部门核实最新规定。