无法享受

根据我国现行法律规定和搜索结果，配偶有社保时，男方无法享受生育津贴。生育津贴的发放对象和条件如下：

一、男方生育津贴的发放条件

1. 双方均缴纳生育保险且连续缴费满6个月

   若夫妻双方均参加生育保险且缴费满6个月，男方在女方生产前可申领护理假津贴，津贴标准通常为男方上年度职工月平均工资。

2. 配偶未缴纳生育保险

   若女方未参保，男方单独缴纳生育保险的情况下，可为其办理生育登记，配偶可享受免费产检、生产减免等生育待遇，但男方无法领取生育津贴。

二、配偶有社保时男方的权益

1. 配偶可享受的待遇

   • 生育津贴 ：女方参保时，按男女双方缴费基数较高者申领生育津贴。

   • 医疗费用报销 ：女方未参保时，男方生育保险可报销其产检、分娩及计划生育手术费用。

2. 男方的权益保障

   • 陪产假 ：配偶生育时，男方可享受7-15天带薪陪产假（部分地区为15天），工资按男方上年度缴费基数计算。

   • 减轻女性负担 ：通过分担医疗费用，降低女性生育对就业的冲击，促进性别平等。

三、法律依据

根据《社会保险法》第五十四条规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，但明确指出“职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇”，而职工（即男方）无法申领。

总结

配偶有社保时，男方无法直接享受生育津贴，但可通过上述方式获得支持。若需进一步了解具体操作流程或地区差异，建议咨询当地社保部门。