根据国家及地方政策规定，领取病残津贴后是否需要继续缴纳医保，需根据具体情况判断：
一、是否需要缴纳基本养老保险
停止缴纳
领取病残津贴期间，职工停止缴纳基本养老保险费。
恢复缴费的影响
若在领取病残津贴期间重新就业并恢复缴费，自恢复缴费次月起停发病残津贴，需重新申请。
二、医保缴纳的必要性
医疗保险的独立性
医疗保险与基本养老保险是两种独立的社保制度，病残津贴属于基本养老保险待遇，与医疗保险无直接关联。
医保待遇范围
医疗保险主要保障医疗费用，而病残津贴属于生活保障性质，两者不可替代。
特殊情况说明
三、其他注意事项
遗属待遇 ：领取病残津贴期间死亡的人员，其遗属可按在职人员标准领取丧葬补助金和抚恤金。
地区政策差异 ：部分地区可能对病残津贴的申领条件、待遇标准等有具体规定，建议咨询当地社保部门。
领取病残津贴后无需继续缴纳基本养老保险，但需根据就业状态调整社保缴费；医疗保险仍需正常缴纳，以保障医疗费用。
关于城乡居民医保缴费时提示“不存在待缴费信息”的问题，可能由以下原因导致，并提供相应解决方法： 一、缴费年度选择错误 当前处于非缴费年度 若当前时间未覆盖缴费年度（如2023年缴费年度已过），需选择正确的缴费年度（如2024年）。 缴费年度未开始或结束 部分年份存在缴费时间节点，若操作时间早于缴费开始日期（如2021年需等到当年医保系统开放），需等待或联系医保部门。 二、个人信息不匹配
关于城乡居民医保缴费时显示“无待缴费信息”的问题，可能由以下原因导致，并提供相应解决方法： 一、首次参保未登记 需线下办理 首次参保人员需携带身份证、户口簿到户籍所在地乡镇社保所、医保经办机构或税务机关办理参保登记。 特殊情况处理 农村居民若个人参保信息未联网，需到参保地办事处录入信息后才能缴费。 二、信息录入错误 核对个人信息 检查身份证号、姓名是否与身份证一致，若错误需重新录入。
交医保不存在未申报的待缴费信息 在缴纳医保的过程中，并不存在未申报的待缴费信息。医保缴费通常由用人单位或个人根据当地医保政策按时足额缴纳，所有缴费信息都会在系统中进行记录和更新。 医保缴费流程透明 单位代缴 ：对于在职员工，医保费用通常由用人单位从工资中代扣代缴。单位会根据当地医保政策和员工的工资基数，计算出应缴纳的医保费用，并按时向医保经办机构申报和缴纳。 个人缴费
医保缴费后查不到缴费信息，可能由以下原因导致：系统延迟更新、网络或浏览器问题、个人信息不匹配等。为解决此问题，您可以尝试以下方法： 1. 等待系统更新 医保缴费信息有时会有延迟，通常在缴费后1-3个工作日内才能更新到系统。如果您刚完成缴费，请稍后再查询。 2. 检查查询方式 确保您使用的是官方平台，例如“国家医保服务平台”APP或网站。登录后，点击“个人参保信息”或“缴费记录”按钮，查看详细信息
关于在新城市交了社保却查不到医保的问题，可能由以下原因导致，需结合具体情况排查： 一、医保类型差异 城乡居民医保/新农合无个人账户 城乡居民医保及新农合本身不设立个人账户，因此无法查询个人账户信息。若需查询医疗费用报销情况，需通过社区或医保局渠道查询统筹账户。 职工医保与城乡居民医保混淆 若缴费时误选了城乡居民医保（通常为个人缴费），则无法查询职工医保的个人账户。需联系单位确认缴费类型。 二
关于多年前在外地缴纳的医保查不到的问题，可能由以下原因导致，并提供相应的解决方法： 一、参保地限制 社保信息只能在参保地查询 社保缴费记录属于个人隐私信息，系统默认只能在参保地查询，无法跨地区获取。 异地医保需通过参保地渠道查询 若在异地缴纳医保，需回到参保地社保局大厅或官网查询，无法直接通过缴费地渠道核实。 二、信息更新延迟或错误 系统数据未同步 单位缴费后可能出现数据传输延迟
医保缴费后查不到记录，可能是由多种原因导致的，以下是具体处理方法和注意事项： 一、常见原因分析 系统延迟或未成功缴费 缴费后需1-3个工作日系统更新，部分地区可能需2-3天； 若因网络或系统问题未成功扣款，需检查账户绑定或联系社保局补缴。 社保卡未激活 部分情况下需到指定银行激活社保卡后才能查询，建议携带身份证和社保卡到银行办理激活手续。 参保类型无个人账户 城乡居民医保、新农合无个人账户
如果您的医保协议查不到，可以尝试以下步骤： 确认社保卡状态 ： 未激活 ：如果社保卡尚未激活，您需要携带身份证和社保卡去指定银行进行激活。激活后，您应该能够通过社保卡查询到医保信息。 未划账 ：如果社保卡已经激活但仍未查询到医保信息，可能是因为医保资金尚未划账。这种情况下，您需要等待一段时间后再进行查询。 直接查询 ： 社保局查询 ：您可以携带社保卡直接去当地社保局进行查询
其他应付款 当医保局将生育津贴发放给公司时，公司需根据实际业务场景进行会计处理。以下是具体操作方法和注意事项： 一、收到生育津贴时的账务处理 确认收款性质 生育津贴是医保局代发职工生育期间的补助，属于企业代扣代缴社保后的退款性质，应计入 其他应付款 科目。 会计分录 借： 银行存款 贷： 其他应付款——职工生育津贴报销 二、后续支付给职工的账务处理 扣除公司代缴部分
医保生育津贴的会计分录需区分企业垫付和社保发放两种场景：垫付时借记“其他应收款-员工生育津贴”，贷记“银行存款”；收到社保款项后冲减应收款并贷记“生育保险基金收入”。关键点在于明确资金流向和权责归属。 企业为员工垫付生育津贴时，会计分录为“借：其他应收款-员工生育津贴，贷：银行存款”，体现企业先行支付的资金。待社保机构拨付津贴至企业账户后，需冲减应收款科目，同时确认收入：“借：银行存款
借：银行存款 贷：其他应付款 关于生育津贴返还的会计分录，需根据企业垫付与发放时点进行区分处理，具体如下： 一、企业垫付生育津贴的情况 收到生育津贴时 企业垫付了生育津贴，此时应确认为一项负债，会计分录为： $$借：银行存款$$ $$贷：其他应付款——生育津贴$$ 实际支付给员工时 若生育津贴金额等于垫付金额，则无需额外处理；若生育津贴大于垫付金额，则需补发差额： 补发差额 ： $$借
其他应付款或应付职工薪酬 员工生育津贴的入账处理需根据实际支付时点及公司会计政策进行区分，具体分为以下两种情况： 一、收到生育津贴时的账务处理 直接支付给员工 当企业收到生育保险机构支付的生育津贴时，应将其计入负债类科目： $$借：银行存款$$ $$贷：其他应付款——生育津贴$$ 此时尚未实际发放津贴，需通过负债科目反映企业对员工的义务。 通过工资发放 若生育津贴与当月工资合并发放
返还生育津贴的做账方法主要涉及冲减原计提费用、调整应付职工薪酬科目，并确保与社保机构对账一致。 关键操作包括：冲回原计提分录、红字冲销发放记录、调整银行存款及往来科目，同时需注意税务申报的一致性。 冲减原计提分录 若企业已计提生育津贴费用，收到员工返还时应反向冲减： 借：应付职工薪酬—生育津贴（红字） 贷：管理费用/生产成本（红字） 处理已发放款项 若津贴已发放至员工账户
收到生育津贴时，会计分录通常涉及银行存款 和应付职工薪酬 两个会计科目。以下是具体分录步骤及说明： 确认收入 ：当企业收到生育津贴时，首先需要确认该笔款项的来源及金额。这通常是基于社保机构支付的生育津贴金额。 记录收入 ： 借：银行存款 贷：应付职工薪酬这笔分录反映了企业将收到的生育津贴作为应付给职工的薪酬的一部分进行记录。 支付津贴 ：当企业将生育津贴支付给职工时，需要进行以下分录： 借
医院病人报销医保部分的账务处理可分为以下步骤： 一、医保报销收入的账务处理 收到医保款时 当医院收到医保中心划转的报销款项时，需进行如下分录： $$借：银行存款/其他应收款—医保局$$ $$贷：医疗服务收入/其他收入$$ *注：此时医保金额尚未最终确认，需待患者实际支付后结算。 患者支付自付部分 若患者使用医保后仍需自付部分费用，需从患者处收取现金并计入其他应收款： $$借
医保局扣款的账务处理需根据扣款原因和性质进行分类处理，具体如下： 一、医保正常扣款处理 医保报销后个人负担部分 医保中心与医院结算时，个人负担部分（包括自费现金和医保账户余额）直接从医保报销金额中扣除，无需单位额外处理。 单位应缴医保费用 单位需按月计提医保费用： $$借：管理费用-医疗保险（单位部分）$$ $$贷：应付职工薪酬-社会保险（单位部分）$$ 实际支付时： $$借
医保局退回的生育保险需根据款项归属进行分录处理：若款项归员工所有，通过“其他应付款”科目核算；若企业已垫付工资，则冲减“应付职工薪酬”。 以下是具体操作要点： 员工直接收款场景 收到医保局退款时： 借：银行存款 贷：其他应付款——代收生育保险 支付给员工时： 借：其他应付款——代收生育保险 贷：库存现金/银行存款 企业垫付工资后收款场景 企业已发放产假工资
医保结算款被扣时的账务处理需根据款项性质和场景进行区分，具体如下： 一、医保费用缴纳时的账务处理 单位和个人缴费 单位部分：借记“应付职工薪酬——社会保险（单位部分）”，贷记“银行存款” 个人部分：借记“其他应收款——社会保险（个人部分）”，贷记“银行存款” 计提与发放工资时的调整 提计时：借记“管理费用/销售费用——社会保险（单位部分）”，贷记“应付职工薪酬——社会保险（单位部分）”
