根据2025年职工养老保险政策规定，领取病残津贴期间不需要缴纳基本养老保险费。具体说明如下：
停止缴费
领取病残津贴后，职工将停止缴纳基本养老保险费。
待遇享受条件
需经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；
达到法定退休年龄前开始领取。
津贴计算与调整
津贴标准根据年龄、累计缴费年限等因素确定，并与基本养老金同步调整；
津贴按月发放，计入职工个人账户，退休后按正常养老保险计发。
重新就业处理
若重新就业并恢复缴费，自缴费次月起停发病残津贴。
注意 ：病残津贴与医疗保险是独立保障，领取津贴期间仍可享受医保待遇（包括门诊、住院等），但需符合医保报销条件。
交医保不存在未申报的待缴费信息 在缴纳医保的过程中，并不存在未申报的待缴费信息。医保缴费通常由用人单位或个人根据当地医保政策按时足额缴纳，所有缴费信息都会在系统中进行记录和更新。 医保缴费流程透明 单位代缴 ：对于在职员工，医保费用通常由用人单位从工资中代扣代缴。单位会根据当地医保政策和员工的工资基数，计算出应缴纳的医保费用，并按时向医保经办机构申报和缴纳。 个人缴费
医保缴费后查不到缴费信息，可能由以下原因导致：系统延迟更新、网络或浏览器问题、个人信息不匹配等。为解决此问题，您可以尝试以下方法： 1. 等待系统更新 医保缴费信息有时会有延迟，通常在缴费后1-3个工作日内才能更新到系统。如果您刚完成缴费，请稍后再查询。 2. 检查查询方式 确保您使用的是官方平台，例如“国家医保服务平台”APP或网站。登录后，点击“个人参保信息”或“缴费记录”按钮，查看详细信息
关于在新城市交了社保却查不到医保的问题，可能由以下原因导致，需结合具体情况排查： 一、医保类型差异 城乡居民医保/新农合无个人账户 城乡居民医保及新农合本身不设立个人账户，因此无法查询个人账户信息。若需查询医疗费用报销情况，需通过社区或医保局渠道查询统筹账户。 职工医保与城乡居民医保混淆 若缴费时误选了城乡居民医保（通常为个人缴费），则无法查询职工医保的个人账户。需联系单位确认缴费类型。 二
关于多年前在外地缴纳的医保查不到的问题，可能由以下原因导致，并提供相应的解决方法： 一、参保地限制 社保信息只能在参保地查询 社保缴费记录属于个人隐私信息，系统默认只能在参保地查询，无法跨地区获取。 异地医保需通过参保地渠道查询 若在异地缴纳医保，需回到参保地社保局大厅或官网查询，无法直接通过缴费地渠道核实。 二、信息更新延迟或错误 系统数据未同步 单位缴费后可能出现数据传输延迟
医保缴费后查不到记录，可能是由多种原因导致的，以下是具体处理方法和注意事项： 一、常见原因分析 系统延迟或未成功缴费 缴费后需1-3个工作日系统更新，部分地区可能需2-3天； 若因网络或系统问题未成功扣款，需检查账户绑定或联系社保局补缴。 社保卡未激活 部分情况下需到指定银行激活社保卡后才能查询，建议携带身份证和社保卡到银行办理激活手续。 参保类型无个人账户 城乡居民医保、新农合无个人账户
如果您的医保协议查不到，可以尝试以下步骤： 确认社保卡状态 ： 未激活 ：如果社保卡尚未激活，您需要携带身份证和社保卡去指定银行进行激活。激活后，您应该能够通过社保卡查询到医保信息。 未划账 ：如果社保卡已经激活但仍未查询到医保信息，可能是因为医保资金尚未划账。这种情况下，您需要等待一段时间后再进行查询。 直接查询 ： 社保局查询 ：您可以携带社保卡直接去当地社保局进行查询
如何查询第二年的医保是否已缴纳？ 要查询第二年的医保是否已经缴纳，您可以采取以下几种方法： 在线查询 ： 医保官方网站 ：访问您所在地的医疗保险官方网站，通常可以在线查询个人医保账户信息，包括缴费记录。 移动应用 ：下载并登录您所在地的医保移动应用，通过应用内的“缴费查询”或“个人信息”功能查看缴费状态。 电话查询 ： 医保服务热线 ：拨打您所在地的医疗保险服务热线
可以报销住院费用 关于未缴纳生育保险时医保的报销问题，综合相关法律规定和搜索结果，具体说明如下： 一、医保报销范围 可报销项目 若单位未缴纳生育保险，但职工已参保医保，仍可报销生育相关的住院费用。医保报销范围通常包括住院费、手术费、药品费等符合医保目录的费用。 不可报销项目 生育津贴（如产假工资）：需单位缴纳生育保险才能申领； 非住院相关费用（如产前检查费、营养费）：通常不在医保报销范围内。 二
关于未参保生育的报销问题，需根据具体情况选择合适途径。以下是综合分析及解决方案： 一、医保未参保的报销前提 职工医保 若母亲未参加职工医保，需通过补缴享受生育医疗费用报销，部分地区允许在分娩后1年内补缴。但需注意，补缴后生育津贴按职工医保待遇的70%执行，且不包含门诊产前检查、流产或引产等费用。 城乡居民医保/新农合 若母亲参加了城乡居民医保或新农合，可按比例报销医疗费用
其他应付款 当医保局将生育津贴发放给公司时，公司需根据实际业务场景进行会计处理。以下是具体操作方法和注意事项： 一、收到生育津贴时的账务处理 确认收款性质 生育津贴是医保局代发职工生育期间的补助，属于企业代扣代缴社保后的退款性质，应计入 其他应付款 科目。 会计分录 借： 银行存款 贷： 其他应付款——职工生育津贴报销 二、后续支付给职工的账务处理 扣除公司代缴部分
医保生育津贴的会计分录需区分企业垫付和社保发放两种场景：垫付时借记“其他应收款-员工生育津贴”，贷记“银行存款”；收到社保款项后冲减应收款并贷记“生育保险基金收入”。关键点在于明确资金流向和权责归属。 企业为员工垫付生育津贴时，会计分录为“借：其他应收款-员工生育津贴，贷：银行存款”，体现企业先行支付的资金。待社保机构拨付津贴至企业账户后，需冲减应收款科目，同时确认收入：“借：银行存款
借：银行存款 贷：其他应付款 关于生育津贴返还的会计分录，需根据企业垫付与发放时点进行区分处理，具体如下： 一、企业垫付生育津贴的情况 收到生育津贴时 企业垫付了生育津贴，此时应确认为一项负债，会计分录为： $$借：银行存款$$ $$贷：其他应付款——生育津贴$$ 实际支付给员工时 若生育津贴金额等于垫付金额，则无需额外处理；若生育津贴大于垫付金额，则需补发差额： 补发差额 ： $$借
其他应付款或应付职工薪酬 员工生育津贴的入账处理需根据实际支付时点及公司会计政策进行区分，具体分为以下两种情况： 一、收到生育津贴时的账务处理 直接支付给员工 当企业收到生育保险机构支付的生育津贴时，应将其计入负债类科目： $$借：银行存款$$ $$贷：其他应付款——生育津贴$$ 此时尚未实际发放津贴，需通过负债科目反映企业对员工的义务。 通过工资发放 若生育津贴与当月工资合并发放
返还生育津贴的做账方法主要涉及冲减原计提费用、调整应付职工薪酬科目，并确保与社保机构对账一致。 关键操作包括：冲回原计提分录、红字冲销发放记录、调整银行存款及往来科目，同时需注意税务申报的一致性。 冲减原计提分录 若企业已计提生育津贴费用，收到员工返还时应反向冲减： 借：应付职工薪酬—生育津贴（红字） 贷：管理费用/生产成本（红字） 处理已发放款项 若津贴已发放至员工账户
收到生育津贴时，会计分录通常涉及银行存款 和应付职工薪酬 两个会计科目。以下是具体分录步骤及说明： 确认收入 ：当企业收到生育津贴时，首先需要确认该笔款项的来源及金额。这通常是基于社保机构支付的生育津贴金额。 记录收入 ： 借：银行存款 贷：应付职工薪酬这笔分录反映了企业将收到的生育津贴作为应付给职工的薪酬的一部分进行记录。 支付津贴 ：当企业将生育津贴支付给职工时，需要进行以下分录： 借
医院病人报销医保部分的账务处理可分为以下步骤： 一、医保报销收入的账务处理 收到医保款时 当医院收到医保中心划转的报销款项时，需进行如下分录： $$借：银行存款/其他应收款—医保局$$ $$贷：医疗服务收入/其他收入$$ *注：此时医保金额尚未最终确认，需待患者实际支付后结算。 患者支付自付部分 若患者使用医保后仍需自付部分费用，需从患者处收取现金并计入其他应收款： $$借
医保局扣款的账务处理需根据扣款原因和性质进行分类处理，具体如下： 一、医保正常扣款处理 医保报销后个人负担部分 医保中心与医院结算时，个人负担部分（包括自费现金和医保账户余额）直接从医保报销金额中扣除，无需单位额外处理。 单位应缴医保费用 单位需按月计提医保费用： $$借：管理费用-医疗保险（单位部分）$$ $$贷：应付职工薪酬-社会保险（单位部分）$$ 实际支付时： $$借
