借：银行存款 贷：其他应付款
关于生育津贴返还的会计分录，需根据企业垫付与发放时点进行区分处理，具体如下：
一、企业垫付生育津贴的情况
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收到生育津贴时
企业垫付了生育津贴，此时应确认为一项负债，会计分录为：
$$借：银行存款$$
$$贷：其他应付款——生育津贴$$ -
实际支付给员工时
若生育津贴金额等于垫付金额，则无需额外处理；若生育津贴大于垫付金额，则需补发差额：
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补发差额 ：
$$借：其他应付款——生育津贴$$
$$贷：应付职工薪酬——工资$$ -
支付生育津贴及补发差额 ：
$$借：其他应付款——生育津贴$$
$$贷：银行存款$$
$$贷：应付职工薪酬——工资（补发差额）$$
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二、企业代扣代缴生育津贴的情况
若企业代扣代缴生育津贴（即员工直接从工资中扣除），则收到社保返还时无需做账处理，待实际支付给员工时再处理。
三、注意事项
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税务处理
生育津贴属于生育保险待遇，企业需在申报时确认为免税收入，避免重复纳税。2. 会计科目选择
使用"其他应付款——生育津贴"科目核算，待实际支付时转入"应付职工薪酬——工资"科目。
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时间节点
若生育津贴跨年，需在2025年前三年内通过个人所得税App申报时选择对应年份申报。
通过以上分录处理，可确保生育津贴的核算符合会计准则及税务要求。
