关于五险一金中医保的年度缴纳金额，具体数额因地区政策、缴费基数和个人工资水平而异。以下是综合说明：

一、医保缴费比例

1. 个人缴费比例

   • 医疗保险个人缴纳比例约为 2% ，部分地区可能包含3元的大病统筹费用。

   • 例如：月平均工资10000元时，个人每月缴纳约200-205元（含大病统筹）。

2. 单位缴费比例

   • 医疗保险单位缴纳比例通常为 10%-20% ，具体比例因地区政策不同有所差异。

   • 例如：月平均工资10000元时，单位每月缴纳约800-1000元。

二、年度总金额估算

以一线城市为例，若个人月平均工资为10000元：

• 个人年度缴纳 ：200-205元/月 × 12月 = 2400-2460元 。

• 单位年度缴纳 ：800-1000元/月 × 12月 = 9600-12000元 。

合计 ：个人与单位每年缴纳约 12000-14460元 （单位全额承担医疗保险部分）。

三、其他注意事项

1. 缴费基数限制

   • 缴费基数通常为职工上年度月平均工资，但存在上下限限制，超过上限按上限、低于下限按下限计算。

2. 地区政策差异

   • 不同城市医保补助标准不同，例如北京曾将个人缴费比例降至12%，但财政补贴占比较大。

3. 试用期社保

   • 试用期是否缴纳五险一金取决于单位规定，但医保通常从入职月开始缴纳。

建议根据实际情况咨询当地社保部门，获取精准计算结果。