离职后医保卡不能报销的时间限制需根据缴费状态和医保类型综合判断，具体说明如下：

一、医保卡冻结与报销限制

1. 单位停止缴费后的报销限制

   员工离职后，原单位需在1-3个月内办理医保停缴手续。在此期间，医保将进入冻结状态，无法享受门诊、住院等报销服务，但个人账户余额仍可正常使用。

2. 灵活就业人员的特殊处理

   若离职后以灵活就业人员身份自行缴纳医保（按月缴费），则医保待遇不会中断，可正常享受报销服务。

二、医保断缴3个月以上的后果

• 若连续3个月未缴费，医保将进入"医疗归零"状态，需重新累计缴费年限后才能恢复报销。

• 断缴期间发生的医疗费用需自费，且无法通过医保报销。

三、其他注意事项

1. 个人账户余额处理

   • 可以继续使用个人账户余额购买药品和门诊费用，直至医保恢复缴费。

   • 若将个人账户余额全部取出，则需办理社保转移或注销手续，医保卡将失效。

2. 重新参保的影响

   • 离职后重新参保，需等待30天医保账户激活后方可使用，期间无法报销。

四、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加医保，由单位和个人共同缴费；

• 第二十八条规定，符合医保目录的医疗费用可报销。

建议离职后及时办理社保转移或自行参保，避免因断缴影响医疗保障。若对具体操作有疑问，可咨询当地社保机构。