关于离职后医保的使用问题，综合权威信息整理如下：

一、医保卡使用状态

1. 当月离职仍可刷卡消费

   若单位在离职当月仍为员工缴纳医保费用，则员工当月可正常使用医保卡进行门诊、药店购药等消费。

2. 次月停止医保报销

   离职后，医保待遇自次月开始中断，次月将无法享受门诊、住院等医保报销服务，但个人账户余额仍可正常使用。

二、医保待遇影响

1. 医疗费用报销中断

   • 门诊/药店购药 ：可用个人账户余额支付。

   • 住院治疗 ：需自费，无法享受医保报销。

2. 缴费与待遇恢复

   • 若离职后未及时续保或缴费中断超过3个月，将无法享受医保待遇。

   • 可选择以灵活就业人员身份参保（按月或按半年缴费），或参加城乡居民医保。

三、注意事项

1. 确认缴费状态

   离职后应主动联系原单位确认当月是否完成医保缴费，避免因漏缴导致次月断保。

2. 避免断缴风险

   若计划短期内未就业，建议参保城乡居民医保，避免因断缴影响未来医疗保障。

3. 特殊情况处理

   • 若离职后通过失业保险金领取期间，失业保险基金将代缴医保费用。

   • 新单位入职后，需确保单位及时续缴医保，避免待遇中断。

总结

离职当月医保卡能否使用取决于单位是否缴费。若缴费则可正常使用个人账户，但报销功能暂停；若未缴费则次月失效。建议离职后及时规划社保续缴方式，保障医疗保障。