职工医保中，公司缴纳的费用主要进入医保统筹基金，用于支付参保人员在定点医疗机构就医时产生的符合医保报销范围的医疗费用。个人缴费部分和单位缴费的少部分资金会进入个人医保账户，可用于支付门诊费用、药品费用等。

1. 公司缴费去向

• 统筹基金：公司缴纳的费用绝大部分进入医保统筹基金，用于支付住院费用、门诊大病费用等。
• 个人账户：公司缴费的少部分资金会进入个人账户，但比例较低，仅限用于门诊小病、药品费用等。

2. 报销规则

• 定点医疗机构：参保人员需在医保定点医院就医，才能享受报销待遇。
• 报销范围：符合医保“三个目录”（药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施目录）的费用，在起付线以上、封顶线以下的医疗费用可报销。
• 报销比例：职工医保住院费用报销比例通常为80%以上，具体比例根据医院级别和地区政策有所不同。

3. 个人账户使用

• 个人账户资金可用于支付门诊医疗费用、药品费用、健康体检费用等。
• 部分地区的个人账户资金还可用于购买商业保险、支付亲属的医疗费用等。

4. 异地就医政策

• 参保人员办理异地就医备案后，可在备案地定点医疗机构直接结算医疗费用。
• 异地就医费用报销范围与参保地一致，报销比例略有差异。

5. 退休人员待遇

• 退休人员的个人账户资金由医保统筹基金按定额划入，标准通常为当地基本养老金的2%左右。

总结

职工医保中，公司缴纳的费用主要用于增强医保基金的互助共济能力，保障参保人员的医疗需求。个人账户资金虽有限，但可满足日常门诊和小病费用的支出。建议参保人员了解当地医保政策，合理使用医保资源，确保权益最大化。