职工生育保险报销标准根据参保类型、生育类型及地区政策有所不同，具体如下：

一、报销范围

1. 医疗费用

   包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费及药费（限医保目录内）。

   例如：顺产医疗费用可报销2700元（按单位上年度平均工资的270%计算）。

2. 计划生育手术费

   包括放置/取出宫内节育器、流产术、引产术等费用。

3. 生育津贴

   以女职工产前或手术前12个月的缴费平均工资为基数，按实际假期天数计算。例如：月平均工资8000元，产假30天，则津贴为8000÷30×30=8000元。

二、报销比例

1. 生育津贴比例

   • 女职工：按单位上年度职工月平均工资的270%-420%支付（顺产270%、难产320%、剖腹产420%）。

   • 例如：月平均工资6000元，顺产30天津贴为6000÷30×30=6000元。

2. 其他费用比例

   • 一次性生育补贴：顺产2400元、难产4000元、多胞胎每增加1个婴儿1000元。

   • 男职工配偶未参保时，可获50%的一次性补贴（如顺产1200元）。

三、报销限额与条件

1. 医疗费用限额

   • 顺产：5000元；难产/剖腹产：6000元；多胞胎每增加1个婴儿1000元。

   • 流产：400元（4个月以上）或1000元（不足4个月）。

2. 津贴计算基准

   • 以女职工分娩或流产前12个月的缴费平均工资为计发基数，若单位平均工资低于当地社会平均工资60%则按60%计算。

四、其他注意事项

1. 地区差异

   具体比例和补贴标准因地区政策不同而有所差异，建议参保前咨询当地社保部门。

   例如：宜宾市顺产补贴5000元，难产6000元。

2. 材料要求

   需提供住院发票、费用清单、生育证明等材料，部分地区需提前备案。

3. 与其他医保的衔接

   若单位已缴纳商保，部分费用可叠加报销，需注意报销顺序。

以上标准综合了国家政策及地方实践，实际报销金额需以参保地最新规定为准。