​​2024年广东省生育津贴发放标准以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按产假天数计算，全省实行统一公式但各市执行细节存在差异。​​关键亮点包括：​​顺产津贴98天起算，难产或多胞胎可叠加天数；津贴低于工资标准时由用人单位补足；申请需在分娩后3年内完成。​​

广东省生育津贴的计算公式为：$生育津贴 = \frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} \times 产假天数$。其中，月平均工资按单位上年度参保职工各月缴费工资总和除以参保人数总和确定。例如，某单位上年度月均工资为8000元，职工顺产可领取津贴：$\frac{8000}{30} \times 98 \approx 26133$元。难产（如剖宫产）产假增加30天，多胞胎每多一胎再增15天。

韶关、深圳等市的申请条件需满足连续参保且社保无中断。深圳明确顺产98天，难产128天；珠海要求用人单位预发工资后再由医保经办机构结算；汕头允许产后3年内申领，需提供病历等材料。广州采用全市上年度在岗职工月均工资为基数，与深圳的缴费基数计算方式不同，体现地区差异性。

津贴发放通过用人单位中转，若低于职工原工资标准，差额部分由单位补足。例如，某职工月薪1万元，津贴仅8000元，单位需补2000元/月。奖励假80天不纳入津贴范围，由企业按正常工资支付。

建议职工提前确认单位参保情况，保留完整医疗记录，并通过“粤医保”小程序或线下窗口申领。注意各市材料要求与时效差异，确保权益完整兑现。