根据医保政策规定和实际操作情况，医保补缴15年是否必要，需结合个人缴费年限、退休年龄及经济条件综合判断，具体分析如下：

一、医保缴费年限要求

1. 职工医保

   男性需累计缴费满25年、女性满20年（含视同缴费年限），退休后无需再缴费即可终身享受医保待遇。若实际缴费年限未达标，需一次性补缴至满15年（部分地区允许补缴至25年）。

2. 城乡居民医保

   不累计缴费年限，每年缴纳即可享受当年医疗保障，但退休后无终身待遇。

二、补缴的必要性

1. 经济实力允许的情况

   • 若补缴后能降低未来医疗费用负担，且一次性补缴费用（约每年5000元）低于逐年缴费的累计支出，则补缴更划算。

   • 职工医保的报销比例（约60%-80%）高于居民医保（约30%-50%），且包含门诊、住院等更全面的保障。

2. 经济压力较大的情况

   • 若无法承担一次性补缴费用，可选择逐年缴费至满足最低年限，但需承担逐年缴费的持续成本。

三、其他选择方案

1. 延长缴费年限

   部分地区允许延迟缴费至满足最低年限，但需确认当地政策是否支持。

2. 替代方案

   若无法承担医保费用，可考虑购买商业医疗保险作为补充。

四、总结建议

• 推荐补缴职工医保 ：若已缴费年限接近或超过15年，且经济条件允许，补缴可避免未来医疗费用风险。

• 灵活选择 ：若经济紧张，可优先保障基本医疗需求，结合自身健康状况制定长期医疗规划。

建议咨询当地社保部门，了解具体补缴政策及费用计算方式，结合自身情况做出决策。