离职后是否还能享受医保取决于‌社保缴纳状态‌和‌当地政策‌。‌关键点‌：① ‌断缴后医保立即停用‌，但个人账户余额仍可使用；② ‌灵活就业参保‌可延续医保待遇；③ ‌城乡居民医保‌可作为替代方案。

1. ‌职工医保断缴影响‌
   离职后单位停缴社保的次月起，‌住院报销功能自动失效‌，但医保卡内余额可继续用于门诊或购药。部分地区允许3个月内补缴恢复待遇，逾期需重新计算等待期（通常2-6个月）。

2. ‌灵活就业续保方式‌
   以个人身份参加职工医保，需携带离职证明、身份证到社保局办理，‌缴费基数按当地标准自选‌（通常为社平工资60%-300%），费用全额自理但‌累计缴费年限‌不影响退休后终身医保待遇。

3. ‌过渡期替代方案‌
   若短期内无法续保职工医保，可参加‌城乡居民医保‌，年缴费约300-500元，但报销比例比职工医保低15%-20%。注意两者参保冲突，需先停缴职工医保再办理。

4. ‌特殊情形处理‌
   失业登记人员可申领最长24个月的医保补贴（国家代缴费用）；跨省流动需办理医保关系转移，原参保地缴费年限可合并计算。

离职后医保不断档的核心是‌及时衔接参保方式‌。建议离职前与HR确认医保停缴时间，30天内完成灵活就业参保或城乡居民医保登记，避免待遇真空期。