离职后公司未及时断缴医保的处理方式如下：

一、医保断缴状态与待遇影响

1. 自动停保时间

   离职后医保通常在离职当月开始停止缴费，但具体停保时间可能因地区政策存在差异。例如：

   • 宁波地区 ：每月23号为社保关账期，23号后离职者医保仍可能显示正常参保状态；

   • 其他地区 ：一般需3个月等待期（如6月离职需9个月后）或直接停保。

2. 待遇影响

   • 医疗保险 ：断缴期间无法享受统筹待遇，但个人账户余额可正常使用；

   • 其他险种 ：如失业保险、工伤保险等，通常与劳动关系同步终止。

二、处理建议

1. 确认停缴时间

   首先需确认公司是否已实际停缴，可通过社保局官网或窗口查询参保状态。

2. 办理停缴或转移

   • 停缴 ：携带身份证、社保卡至户籍地社保中心办理停缴手续，避免继续缴费；

   • 转移 ：若已找到新单位，可将社保关系转移至新单位，由新单位续缴。

3. 补缴与仲裁

   • 补缴时效 ：中断期间需在续保时补缴费用，单位代缴补缴部分；

   • 维权途径 ：若公司拒不处理，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

三、注意事项

• 个人账户余额处理 ：医保卡冻结期间无法报销，但个人账户余额可取出（需注销社保账号）；

• 地区政策差异 ：具体操作可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。

通过以上步骤，可有效维护自身社保权益，避免因单位失职导致待遇损失。