​​退休后仍可享受医保待遇，但需满足缴费年限要求且无需继续缴费​​。关键亮点包括：​​累计缴费达标可终身享受待遇​​、​​退休后个人免缴保费​​、​​未达标者可补缴或延缴​​，且多数地区对退休人员报销比例和起付线有政策倾斜。

1. ​​缴费年限要求​​

   • 全国未统一标准，通常男职工需缴满25-30年、女职工20-25年（如北京为男25年/女20年）。实际缴费年限不足的，可选择一次性补缴或按月延缴至规定年限。
   • 部分地区允许合并视同缴费年限（如军龄或1996年前的工龄），但需满足最低实际缴费年限（如10年）。

2. ​​退休后待遇优势​​

   • ​​免缴保费​​：退休后个人无需再缴医保费，由统筹基金划拨资金保障待遇。
   • ​​报销倾斜​​：多数地区提高退休人员报销比例（如海南统一按90%报销），降低起付线（如一级医院200元），并扩大门诊慢特病保障范围（如高血压、阿尔茨海默病）。

3. ​​补缴与转移规则​​

   • 补缴基数按退休时当地平均工资计算，需同时缴纳单位和个人部分。灵活就业人员需按年一次性缴费。
   • 医保关系可跨省转移，但退休待遇享受地通常以最后参保地或缴费年限最长的地区为准。

4. ​​保障范围与限制​​

   • 覆盖符合医保目录的药品、诊疗项目及急诊费用，但营养滋补类药品、酒制剂等不予报销。
   • 未缴费至年限的退休人员可通过居民医保过渡，但待遇低于职工医保。

​​提示​​：退休前应提前核查缴费年限，及时办理医保退休手续；若需补缴，建议咨询当地政策选择最优方案。