退休报销比例更高

退休医保与在职医保的主要区别体现在以下几个方面，综合权威信息整理如下：

一、缴费方式与责任

1. 缴费主体

   在职职工由单位和个人共同缴纳医保费用，单位承担主要部分，个人缴纳小部分；退休职工通常无需缴费（部分地区可能缴纳少量费用）。

2. 缴费比例

   在职职工按工资比例缴纳，退休职工一般不再缴费（部分地区可能按养老金比例缴纳）。

二、报销比例与待遇

1. 住院报销比例

   • 在职职工：70%-80%

   • 退休职工：根据工龄不同，工龄30年以上90%、21-30年85%、15-21年80%、不足15年75%。

2. 门诊报销比例

   • 在职职工：部分地区按70%比例支付门诊费用；

   • 退休职工：部分地区门诊报销比例更高，甚至可达80%（如签约家庭医生）。

3. 其他报销项目

   • 退休职工门诊慢性病报销比例更高，部分可达80%；

   • 退休人员住院起付线标准低于在职人员，超过部分个人仅需支付8%。

三、个人账户差异

1. 资金来源

   在职职工个人账户由缴费基数的一定比例划入；退休职工个人账户资金通常由医保基金划入，金额可能更高。

2. 使用范围

   两者均用于支付门诊、购药等费用，但退休职工可能享受更多门诊报销权益。

四、其他区别

1. 起付线与封顶线

   退休职工起付线更低，年度统筹支付最高限额更高（如7万元）；在职职工起付线较高（如1300元），年度统筹支付限额较低（如3万元）。

2. 异地就医政策

   退休职工异地就医报销比例更高，政策更宽松。

3. 医保改革影响

   部分地区医保返款比例降低，但门诊报销覆盖范围扩大，退休人员可能受益更多。

总结

退休医保通过提高报销比例、降低起付线等措施，向老年人倾斜，体现了医保政策的公平性。在职职工则通过较高的个人缴费比例和较高的报销比例，平衡了医疗保障与缴费责任。具体政策因地区而异，建议参保人员咨询当地医保部门。