2024 年河南省生育津贴发放天数为 188 天，即在国家规定的 98 天产假基础上，河南省增加 90 天奖励产假，日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以 30 计发。具体如下：
- 发放天数规定：符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育的女职工，产假天数为 188 天，包含国家规定的 98 天产假以及河南省额外增加的 90 天奖励产假。
- 日标准计算：以女职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以 30 得出每日的生育津贴标准。例如，某用人单位上年度职工月平均工资为 6000 元，那么日生育津贴标准就是 6000÷30 = 200 元。若该单位女职工产假为 188 天，其生育津贴总额为 200×188 = 37600 元 。
- 特殊情况调整：若生育时为难产，如剖宫产等情况，会在 188 天基础上增加 15 天生育津贴；多胞胎生育的，每多生育 1 个婴儿增加 15 天生育津贴。比如，生育双胞胎且为顺产的女职工，其生育津贴发放天数为 188 + 15 = 203 天；若双胞胎为剖宫产，发放天数则为 188 + 15 + 15 = 218 天。
- 流产情况规定：妊娠满 12 周不满 28 周流产、引产的，享受 42 天的生育津贴；妊娠满 8 周不满 12 周流产的，享受 30 天的生育津贴；妊娠不满 8 周流产的，享受 15 天的生育津贴。日标准同样按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以 30 计发 。
河南省生育津贴旨在为生育女职工提供一定经济补偿，其计算基于用人单位上年度职工月平均工资和规定产假天数等。具体数额会因单位平均工资水平、生育情况不同而有所差异，若有相关疑问，可咨询当地医保部门。
